Garantía frente a una nueva ley.
Las empresas con más de 50 trabajadores deben desarrollar un Plan de Igualdad en sus organizaciones. Realizamos un diagnóstico de la situación real de la empresa en materia de igualdad y diseñamos el plan que dé solución a cualquier tipo de desajuste en materia de desigualdad laboral.
Obtendrás más de un beneficio: Gestión más eficiente del capital humano al obtener una mayor información y conocimiento. Ayuda a aumentar el compromiso, la fidelización y la retención del talento de la empresa. La empresa mejora el clima laboral.
- Mejora la imagen externa de la empresa y el reconocimiento público.
- Es un punto de diferenciación de la competencia.
- Se obtienen ventajas a la hora de contratar con las Administraciones Publicas.
- Da solución a situaciones de discriminación que pueden derivarse en imposición de sanciones para la empresa.
SERVICIOS QUE OFRECEMOS:
- Redacción de planes de igualdad.
- Auditorias retributivas.
- Registro salarial.
- Protocolo de acoso.
- Códigos de buenas prácticas.
- Protocolos de gestión de conflictos.
- Protocolo familiar.
- Formación a medida.
